Mateřská a otcovská jsou dávky nemocenského pojištění, které rodičům nahrazují příjem kolem narození dítěte. Peněžitá pomoc v mateřství, kterou lidé běžně nazývají mateřskou, se vyplácí 28 týdnů, u dvojčat a více dětí 37 týdnů. Otcovská trvá dva týdny a nastoupit se na ni musí do šesti týdnů od narození. Obě dávky činí 70 procent redukovaného denního vyměřovacího základu. Kdo má nárok a jak o ně požádat, shrnuje tento přehled.
Ve zkratce
- Na mateřskou je potřeba aspoň 270 dní nemocenského pojištění v posledních dvou letech.
- Mateřská začíná 8 až 6 týdnů před porodem a trvá 28 týdnů, u více dětí 37 týdnů.
- Od 1. července 2026 platí nová pojistka pro ženy, které po předchozím porodu nesplní podmínku pojištění.
- Otcovská trvá 2 týdny a nastupuje se na ni do 6 týdnů od narození.
- Obě dávky činí 70 procent redukovaného denního vyměřovacího základu.
- Žádost se od roku 2025 vyřizuje elektronicky přes lékaře a zaměstnavatele.
Kdo má nárok na mateřskou
Peněžitou pomoc v mateřství dostane žena, která je v den nástupu na dávku nemocensky pojištěná nebo v ochranné lhůtě a byla účastna pojištění aspoň 270 dní v posledních dvou letech. Osoba samostatně výdělečně činná musí mít navíc placené dobrovolné nemocenské pojištění aspoň 180 dní v posledním roce. Ochranná lhůta po skončení zaměstnání trvá nejvýš 180 dní, při kratším pojištění méně.
Novinka od července 2026
Od 1. července 2026 má nárok na mateřskou i žena, která do čtyř let od předchozího porodu nesplní podmínku 270 dní pojištění nebo už pojištěná není. Musí ale mít aspoň 540 dní pojištění v posledních čtyřech letech před nástupem na předchozí mateřskou. Tento nárok vzniká jen jednou a dávka se počítá z vyměřovacího základu předchozí mateřské.
Kdy a na jak dlouho
Mateřská začíná podle určení ženy od počátku osmého do počátku šestého týdne před očekávaným porodem. Trvá 28 týdnů, a když žena porodí dvě nebo více dětí, 37 týdnů. Zákoník práce jí po tuto dobu zaručuje mateřskou dovolenou. Na nemocenské a ošetřovné obecně se vztahuje článek o výpočtu nemocenské.
Mateřská pro otce
Od začátku sedmého týdne po porodu může peněžitou pomoc v mateřství čerpat i otec. Rodiče se na tom musí písemně dohodnout a podpis matky musí být úředně ověřený. Otec musí dávku čerpat aspoň sedm dní. Formálně je v té době na rodičovské dovolené. Podmínka pojištění se u něj posuzuje stejně jako u matky.
Otcovská
Dávka otcovské poporodní péče trvá dva týdny. Otec na ni musí nastoupit do šesti týdnů od narození dítěte, lhůta se prodlužuje o dny, kdy bylo dítě v nemocnici. Na rozdíl od mateřské nepotřebuje 270 dní pojištění ani ochrannou lhůtu, stačí být v den nástupu zaměstnaný a pojištěný. Osoba samostatně výdělečně činná musí mít dobrovolné nemocenské pojištění aspoň tři měsíce.
| Mateřská | Otcovská | |
|---|---|---|
| Pojištění | 270 dní za 2 roky | stačí pojištění v den nástupu |
| Délka | 28 týdnů, u více dětí 37 | 2 týdny |
| Nástup | 8 až 6 týdnů před porodem | do 6 týdnů od narození |
| Výše | 70 % redukovaného základu | 70 % redukovaného základu |
| Žádost | přes lékaře a zaměstnavatele | přes zaměstnavatele |
Kolik se vyplácí
Mateřská i otcovská činí 70 procent denního vyměřovacího základu za každý kalendářní den. Vyměřovací základ se počítá z příjmů za rozhodné období, obvykle za posledních dvanáct měsíců, a redukuje se ve třech pásmech: do první hranice se počítá ze 100 procent, do druhé ze 60 procent a do třetí ze 30 procent, nad ní se nepočítá. Při další mateřské ze stejného zaměstnání se od července 2026 použije vyšší ze dvou základů.
Jak požádat
Od roku 2025 funguje elektronické podání. Gynekolog pošle potvrzení o datu porodu elektronicky České správě sociálního zabezpečení a žena předá zaměstnavateli identifikátor, podle kterého zaměstnavatel žádost dokončí. Osoba samostatně výdělečně činná žádá u územní správy sociálního zabezpečení, typicky přes ePortál ČSSZ. O otcovskou žádá otec přes svého zaměstnavatele.
Ochrana v práci
Zaměstnavatel nesmí dát výpověď těhotné zaměstnankyni ani zaměstnanci na mateřské nebo otcovské dovolené. Výjimkou je zrušení nebo přemístění zaměstnavatele. Po návratu z mateřské a otcovské dovolené má zaměstnanec právo na původní práci a pracoviště. Kolik zaměstnavatele stojí zaměstnanec a jeho pojištění, popisuje článek o nákladech na zaměstnance.
Co následuje
Po skončení mateřské může rodič čerpat rodičovský příspěvek. Ten není automatický, žádá se o něj zvlášť na Úřadu práce a pobírá se nejdéle do tří let věku dítěte. Jak si zvolit rychlost čerpání, popisuje článek o rodičovském příspěvku.
Sedm omylů o mateřské a otcovské
- Mateřskou dostane každá matka. Je potřeba splnit podmínku pojištění.
- Mateřská je 100 procent mzdy. Činí 70 procent redukovaného základu.
- Na mateřskou se nastupuje až po porodu. Začíná 8 až 6 týdnů před porodem.
- Mateřskou může brát jen matka. Od sedmého týdne po porodu i otec.
- Otcovská se dá vzít kdykoli. Nastupuje se do šesti týdnů od narození.
- Rodičovský příspěvek naváže sám. Žádá se o něj zvlášť na Úřadu práce.
- Na mateřské mě můžou propustit. Výpověď je zakázaná až na výjimky.
Časté otázky
Kdo má nárok na mateřskou?
Žena, která je v den nástupu nemocensky pojištěná nebo v ochranné lhůtě a byla pojištěná aspoň 270 dní v posledních dvou letech. Osoba samostatně výdělečně činná musí mít navíc dobrovolné nemocenské pojištění aspoň 180 dní v posledním roce.
Kdy se nastupuje na mateřskou a jak dlouho trvá?
Nástup si žena určí od počátku osmého do počátku šestého týdne před očekávaným porodem. Mateřská trvá 28 týdnů, při porodu dvou a více dětí 37 týdnů. Po celou dobu má zaměstnankyně nárok na mateřskou dovolenou.
Kolik činí mateřská a otcovská?
Obě dávky činí 70 procent denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Základ se počítá z příjmů za rozhodné období a redukuje se ve třech pásmech, takže u vyšších příjmů je dávka v poměru ke mzdě nižší.
Kdy může nastoupit na otcovskou otec?
Do šesti týdnů od narození dítěte, lhůta se prodlužuje o pobyt dítěte v nemocnici. Otcovská trvá dva týdny. Otec nepotřebuje 270 dní pojištění, stačí být v den nástupu pojištěný, u podnikatelů aspoň tři měsíce dobrovolného pojištění.
Může mateřskou čerpat otec?
Ano, od začátku sedmého týdne po porodu, pokud se rodiče písemně dohodnou a podpis matky je úředně ověřený. Otec musí dávku čerpat aspoň sedm dní a musí splnit podmínku pojištění stejně jako matka.
Jak se o mateřskou žádá?
Od roku 2025 elektronicky. Gynekolog pošle potvrzení o datu porodu České správě sociálního zabezpečení a žena předá zaměstnavateli identifikátor, podle kterého zaměstnavatel žádost dokončí. Podnikatelky žádají přes ePortál ČSSZ nebo na územní správě.
Pokud po skončení mateřské dítě onemocní, posuzuje se nárok na ošetřovné podle toho, kdo z rodičů pobírá rodičovský příspěvek a zda vedle něj pracuje.
Mohlo by vás zajímat
Zdroje
- Peněžitá pomoc v mateřství, ČSSZ (cssz.gov.cz)
- Otcovská, ČSSZ (cssz.gov.cz)
- Zákon o nemocenském pojištění, Zákony pro lidi (zakonyprolidi.cz)
