Překážky v práci jsou situace, kdy zaměstnanec do práce jít nemůže a zaměstnavatel mu musí dát volno. Patří sem návštěva lékaře, svatba, pohřeb, stěhování, darování krve i svědectví u soudu. Ne za každou takovou nepřítomnost ale dostanete zaplaceno. Kdy jde o placené volno, kdy jen o omluvenou absenci a co se změnilo v nařízení vlády od června 2025, shrnuje tento přehled.
Ve zkratce
- Rozsah volna stanoví zákoník práce a nařízení vlády 590/2006 Sb., jde o minimum, které zaměstnavatel smí jen zvýšit.
- Náhrada mzdy u osobních překážek přísluší ve výši průměrného výdělku, ale ne u všech.
- Na vlastní svatbu jsou dva dny volna, placený je jen den obřadu.
- Od června 2025 se partneři pro účely volna posuzují jako manželé.
- Na hledání nové práce se volno počítá na dny, ne na půlden týdně.
- Dohodáři náhradu odměny u osobních překážek nemají, pokud ji nemají sjednanou.
Jak překážky v práci fungují
Zákoník práce rozlišuje překážky na straně zaměstnance a na straně zaměstnavatele. U zaměstnance jde o nemoc, karanténu, mateřskou a rodičovskou dovolenou, ošetřování člena rodiny, jiné důležité osobní překážky a úkony v obecném zájmu. Seznam jiných důležitých osobních překážek je v příloze nařízení vlády 590/2006 Sb. Zaměstnavatel musí volno poskytnout nejméně v rozsahu, který nařízení stanoví.
Ohlášení a doložení
Když o překážce víte předem, musíte včas požádat o volno. Jinak zaměstnavatele informujte o překážce a její předpokládané délce bez zbytečného průtahu. Překážku je potřeba doložit, třeba potvrzením od lékaře, úmrtním oznámením nebo potvrzením dopravce o zpoždění. Lékaři, úřady i dopravci mají podle zákona povinnost potřebný doklad vystavit.
Kolik se platí
U jiných důležitých osobních překážek, kde nařízení náhradu přiznává, dostanete náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. U nemoci a karantény je to v prvních 14 kalendářních dnech 60 procent průměrného výdělku upraveného redukčními hranicemi, pak nastupuje nemocenská. Jak se dávka počítá, popisuje článek o výpočtu nemocenské.
Lékař a zdravotní důvody
Na vyšetření nebo ošetření máte placené volno na nezbytně nutnou dobu, pokud nešlo stihnout mimo pracovní dobu a šli jste do nejbližšího zařízení, které má smlouvu s vaší pojišťovnou. Když si vyberete vzdálenějšího lékaře, je nepřítomnost omluvená, ale zaplatí se jen doba, kterou by zabrala návštěva nejbližšího. Pracovnělékařská prohlídka spojená s prací je placená vždy.
Doprovod k lékaři
Doprovod manžela, druha, dítěte, rodiče nebo prarodiče k lékaři je placený, nejvýše jeden den a jen pro jednoho člena rodiny. Pokud máte nárok na ošetřovné, náhrada mzdy nepřísluší. Doprovod ostatních příbuzných je bez náhrady. Doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení sociálních služeb nebo internátní školy je placený až šest pracovních dnů v roce.
Rodinné události
Na vlastní svatbu máte dva dny volna, z toho jeden na obřad. Náhrada mzdy přísluší jen za den obřadu. Na svatbu dítěte dostanete jeden placený den, na svatbu rodiče jeden den bez náhrady. Podle výkladu ministerstva práce náleží volno jen v rozsahu jednoho dne, když obřad připadne na den, kdy nepracujete.
Narození dítěte
K převozu manželky nebo družky do porodnice a zpět máte placené volno na nezbytně nutnou dobu. Účast u porodu je omluvená, ale bez náhrady mzdy. Na delší péči o novorozence slouží otcovská a rodičovská dovolená, o kterou je potřeba požádat zvlášť.
Úmrtí a pohřeb
Při úmrtí manžela, druha nebo dítěte máte dva placené dny a další den na pohřeb. Při úmrtí rodiče, sourozence, prarodiče nebo vnoučete je to jeden placený den na pohřeb a další den, pokud pohřeb obstaráváte. Od června 2025 si při úmrtí nejbližších můžete vzít až pět dalších dnů volna bez náhrady. Ministerstvo práce vykládá, že den na pohřeb nelze čerpat, když pohřeb připadne na váš volný den.
| Situace | Rozsah volna | Placené |
|---|---|---|
| Lékař, nejbližší smluvní zařízení | nezbytně nutná doba | ano |
| Vlastní svatba | 2 dny | jen den obřadu |
| Úmrtí manžela, druha, dítěte | 2 dny a den pohřbu | ano |
| Úmrtí nejbližších, volno navíc | až 5 dnů | ne |
| Stěhování | nejvýše 2 dny | ne, jen v zájmu zaměstnavatele |
| Zpožděný vlak nebo autobus | nezbytně nutná doba | ne |
| Darování krve | cesta, odběr a zotavení | ano |
Stěhování a doprava
Zaměstnanec s vlastním bytovým zařízením má na stěhování nejvýše dva dny volna, ale bez náhrady mzdy. Placené je stěhování jen v zájmu zaměstnavatele. Co všechno je po přestěhování potřeba vyřídit na úřadech, popisuje článek o stěhování a změně adresy. Při nepředvídaném přerušení nebo zpoždění hromadné dopravy je nepřítomnost omluvená, ale neplacená.
Hledání nové práce
Od června 2025 se volno na hledání zaměstnání počítá na dny. Po výpovědi nebo dohodě z organizačních či zdravotních důvodů podle § 52 písm. a) až e) máte nejvýše čtyři placené dny. Po výpovědi podle písm. f) až h) nejvýše dva dny a v ostatních případech čtyři dny, obojí bez náhrady. K tomu lze vzít neplacené dny na poradenství Úřadu práce. Část směny se počítá jako celý den.
Obecný zájem
Volno na výkon veřejné funkce, občanské povinnosti, jako je svědectví u soudu nebo poskytnutí první pomoci, a další úkony v obecném zájmu musí zaměstnavatel dát v nezbytně nutném rozsahu. Náhradu mzdy ale zpravidla neplatí, pokud zákon, smlouva nebo vnitřní předpis nestanoví jinak. Na veřejnou funkci je volno nejvýše 20 pracovních dnů v roce, pokud jiný předpis nestanoví jinak.
Dárci krve a vedoucí táborů
Dárce krve má placené volno na cestu, odběr, cestu zpět a zotavení, pokud zasahují do pracovní doby v rámci 24 hodin od odchodu k odběru. Vedoucí táborů pro děti mají nárok na volno až tři týdny v roce, pokud s dětmi soustavně bezplatně pracují aspoň rok. Náhrada jim náleží jen při splnění dalších zákonných podmínek a hradí ji stát.
Dohodáři a zkušební doba
Kdo pracuje na dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti, nemá u osobních překážek ani u úkonů v obecném zájmu nárok na náhradu odměny, pokud ji nemá sjednanou ve smlouvě nebo ve vnitřním předpisu. Rozdíly mezi dohodami popisuje článek DPP, nebo DPČ. Zkušební doba se prodlužuje o dny, kdy jste kvůli překážce neodpracovali celou směnu.
Sedm omylů o překážkách v práci
- Na hledání práce mám půlden týdně. Od června 2025 se volno počítá na dny.
- Na svatbu mám dva placené dny. Placený je jen den obřadu.
- K lékaři můžu kamkoli a mám to placené. Proplácí se jen doba jako u nejbližšího smluvního zařízení.
- Zpožděný vlak znamená placené volno. Je omluvené, ale bez náhrady.
- Stěhování je placené. Jen pokud se stěhujete v zájmu zaměstnavatele.
- Zaměstnavatel mi může dát méně, než říká nařízení. Rozsah v nařízení je minimum.
- Partner nemá stejné volno jako manžel. Od června 2025 se posuzuje stejně.
Časté otázky
Kolik dní volna mám na vlastní svatbu a jsou placené?
Dva dny volna, z toho jeden k účasti na obřadu. Náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku přísluší jen za jeden den, a to za den obřadu. Když obřad připadne na den, kdy nepracujete, náleží podle výkladu ministerstva práce volno jen v rozsahu jednoho dne.
Kolik dní volna je při úmrtí rodiče?
Jeden placený den na pohřeb a další placený den, pokud pohřeb sami obstaráváte. Od června 2025 si navíc můžete vzít až pět dalších dnů neplaceného volna. Při úmrtí manžela, druha nebo dítěte jsou to dva placené dny a třetí na pohřeb.
Platí zaměstnavatel návštěvu lékaře?
Ano, pokud vyšetření nešlo stihnout mimo pracovní dobu a šli jste do nejbližšího zařízení se smlouvou s vaší pojišťovnou. U vzdálenějšího lékaře je nepřítomnost omluvená, ale proplatí se jen doba, kterou by zabrala návštěva nejbližšího. Pracovnělékařská prohlídka je placená vždy.
Je volno na stěhování placené?
Zaměstnavatel musí dát nejvýše dva dny volna, ale bez náhrady mzdy, a jen zaměstnanci s vlastním bytovým zařízením. Placené je stěhování jen tehdy, když probíhá v zájmu zaměstnavatele, například kvůli změně místa výkonu práce.
Kolik volna dostanu na hledání nové práce?
Po výpovědi nebo dohodě z organizačních a zdravotních důvodů nejvýše čtyři placené dny. Po výpovědi podle § 52 písm. f) až h) nejvýše dva dny a v ostatních případech čtyři dny, obojí bez náhrady. Navíc lze čerpat neplacené dny na poradenství Úřadu práce.
Musím zaměstnavateli překážku dokládat?
Ano. Překážku, o které víte předem, je třeba včas ohlásit a požádat o volno, jinak zaměstnavatele informujte bez zbytečného průtahu. Doložit ji můžete potvrzením od lékaře, úmrtním oznámením nebo potvrzením dopravce. Instituce mají povinnost potřebný doklad vystavit.
Mohlo by vás zajímat
- Konkurenční doložka a obchodní tajemství
- Srážky ze mzdy
- Preventivní prohlídka u praktického lékaře
- Mzdový program
Zdroje
- Zákoník práce, Zákony pro lidi (zakonyprolidi.cz)
- Nařízení vlády o jiných důležitých osobních překážkách v práci, Zákony pro lidi (zakonyprolidi.cz)
- Jiné důležité osobní překážky v práci, Ministerstvo práce a sociálních věcí (mpsv.cz)
- Překážky v práci z důvodu obecného zájmu, Ministerstvo práce a sociálních věcí (mpsv.cz)
